Минтруд подготовил поправки по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Поправки вступят в силу с 1 января 2024 года. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий родитель получает, если в отпуске по уходу он трудится неполное рабочее время.
Источник: информация Минтруда от 21.06.2023, проект Федерального закона.
Подробнее: https://www.1gl.ru/#/document/86/615286/bssPhr78/?of=copy-15cf3a353e
- пособие сохранят, если родитель выходит на работу на полную ставку раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года;
- в период отпуска по уходу за ребенком можно трудоустроиться к другому работодателю с сохранением права на пособие;
- гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Поправки вступят в силу с 1 января 2024 года. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий родитель получает, если в отпуске по уходу он трудится неполное рабочее время.
Источник: информация Минтруда от 21.06.2023, проект Федерального закона.
Подробнее: https://www.1gl.ru/#/document/86/615286/bssPhr78/?of=copy-15cf3a353e
